汇报材料
A6317 持续解决困扰基层形式主义问题推进情况的汇报
投稿：大号的煎饼果子 全文3491字17片
关于持续解决困扰基层形式主义问题推进情况的汇报
xxx管委会
2020年xxx2月xxx8日
xxx管委会深入学习理解领会《中共中央办公厅关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》精神，认真贯彻落实省委办公厅印发《贯彻落实中共中央办公厅关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知责任分工方案》和省委有关通知要求，坚持多措并举、精准发力、减负増效，驰而不息转变作风，持之以恒减轻基层负担，持续激发干事创业激情，不断提高生态环境保护事业发展水平。现将工作推进情况报告如下。
持续筑牢克服形式主义官僚主义的思想政治根基完成情况：一是以上率下加强理论学习，党工委主要领导亲自部署，带领领导班子成员、基层党组织和广大党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、党的十九届五中全会、省委十二届七次、八次全会精神和市委十三届七次、八次全会精神等党中央决策部署和省市委工作安排，用新理论武装头脑，强化初心使命与责任担当意识。2020年中心组集中学习xxx3次，中心发言和集中讨论4次，领导班子成员个人学习笔记不少于9000字，各党支部开展线下集中学习研讨共计xxx70次，线上培训共计40次。二是开展领导班子“走流程”活动，制定xxx管委会常态化开展领导干部“走流程”实施方案，领导班子成员“走流程”事项清单、时间表、路线图，2020年，领导班子成员开展“走流程”活动57次，解决问题30个。
存在问题：理论学习还不系统不深入，对新思想、新理论理解的不透、掌握的不全面。理论联系实际解决问题做的还不到位。
明年工作打算：加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习总书记重要讲话精神，不断提高思想觉悟和理论素养。坚持领导干部深入基层、深入实际，了解实际情况、了解群众实际想法，解决实际问题。
……
明年工作打算：一是持续开展对形式主义的整治行动，继续推进“一线工作法”，全体工作人员深入到基层中去、深入到群众中去，了解实际情况，解决实际问题。二是继续按照省市委关于防控疫情工作要求，结合xxx工作实际，加强部门协调联动，统筹安排好业务和疫情防控工作，继续减少不必要的汇报、表格、会议等工作，开展好各项防疫工作的组织实施，内防反弹、外防输入。
切实防止文山会海反弹回潮完成情况：一是做好文件“减法”。一步健全完善文件起草、审核、把关责任体系，科学制定年度发文、会议计划，严格按计划发 文、开会。定期统计2020年发文数量，对出现超发现象提前预警，对不必要发文进行精简。同时，不随意要求下设部门报送总结、汇报等材料。2020年发文数量较20xxx9年同比减少7%。二是大力精简文件和会议。 发扬“短实新”文风，坚决压缩篇幅，防止穿靴戴帽、冗长空洞。由办公室对发文进行审核，在贯彻落实中央和上级文件，可结合实际制定务实管用的举措，除有明确规定外，不再制定贯彻落实意见和实施细则。对事项具体、印发范围小、可直接进行工作部署的，原则上不发文。严格控制开会数量，坚持少开会、开短会，开管用的会。上级会议原则上只开到下一级，不再层层开会。同时，提倡合并开会、套开会议，多采用电视电话等方式沟通传达，坚持不搞照本宣科，不搞泛泛表态，不刻意搞传达不过夜，坚决防止同一事项议而不决、反复开会。2020年文件精简比例相较20xxx9年增加8%，会议精简比例增加xxx5%。
存在问题：……
进一步改进督查考核方式方法
xxx管委会只针对xxx保护区开展先关工作，没有下属部门，只有内设机构。全年统计督查检查0次。
着力调查研究实效。完成情况：一是xxx管委会领导班子深入实际调查研究，全年深入基层调研xxx8人次，撰写的调研文章7篇，发现问题24个，当场解决实际问题22个，经党工委研究确定解决方案后解决2个。
明年工作打算：进一步深入推进领导班子下基层调研活动，班子成员每人每年下基层调研不少于2次，解决问题2个。
存在问题：在调研工作中，仍然存在一定程度“走过场、虚而不实”问题。在调研前，有时缺乏主动沟通协调，科学统筹调研安排还需加强。
深化治理改革为基层放权赋能
……
七、坚持以上率下狠抓落实
完成情况：xxx管委会党工委切实履行主体责任，抓工作抓落实以上率下，认真执行“三重一大”等各项规章制度，严格落实班子成员“一岗双责”责任，党建工作与行政工作同部署、同落实、同检查、同考核。持续深化机关作风整顿优化营商环境，通过开展“五细”“五整治”活动，解决“五细”共性问题、部门问题36个、“五整治”问题xxx4个。开展领导班子“走流程”活动57次，解决问题30个。进一步巩固主题教育成果，完成xxx莲花景区拆迁等重点工作任务。
存在问题：在抓工作完成、抓任务落实方面，存在工作方法简单等问题。
明年工作打算：进一步发挥领导班子以上率下作用，落实领导班子成员“一岗双责”责任。制定各部门、各单位工作任务计划清单，坚持每周汇报、每月总结、每季度检查机制，推进各项工作的贯彻落实。
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