生活会资料
C35292024年党支部组织生活会“四个带头”对照剖析材料
子羽 全文3940字 28片
根据中共**县委组织部《关于认真开展2024年度基层党组织组织生活会的通知》安排，我单位于2025年*月*日召开了组织生活会。会前，支部认真开展学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，为高质量开好组织生活会奠定了坚实基础。现将此次组织生活会“四个带头”剖析情况汇报如下：
一、存在问题及具体表现
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是理论学习不够深入，政治站位有待提高。在日常工作中，我们存在重业务、轻政治的现象，过于关注企业经营数据和市场拓展，对党的创新理论学习流于形式，学习内容停留在表面，缺乏深入思考和系统把握。对新时代推进国有企业高质量发展的政治要求理解不深，在企业发展方向与战略规划上与县委县政府决策部署契合度不够，存在两张皮现象。二是政治敏锐性不强，对政治风险防范意识不足。面对复杂的市场环境和竞争压力，企业经营中对政治风险的辨识能力不强，重业务拓展轻政治把关，特别是在对外合作、市场开发过程中，存在重经济效益、轻政治安全的情况。在内部管理中，对员工思想动态掌握不够及时，政治引领不到位，对基层干部职工政治思想教育重视不足。三是政治担当不够有力，贯彻落实上级决策部署存在打折扣现象。对上级重大决策部署执行不够坚决，特别是在推进供给侧结构性改革、创新驱动发展等方面，存在等待观望、畏难情绪。有时因为担心企业短期效益受影响，对县委县政府要求企业承担的公共服务职能和社会责任存在消极应付情况，没有充分发挥国有企业在县域经济发展中的顶梁柱作用。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是党性修养不够自觉，宗旨意识有所淡化。部分党员干部“四个意识”不够强，“两个维护”不够坚决，在重大原则问题上立场不够鲜明。企业领导班子成员存在不同程度的官僚主义和形式主义，与基层员工交流沟通不够，对基层困难和问题了解不深，服务意识不强，解决实际问题效率不高。二是纪律观念松弛........
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是责任担当不足，创新意识不强。面对新形势新任务，企业领导班子成员创新思维不够活跃，习惯于沿用传统经营模式和管理方法，对市场变化反应迟缓。在业务拓展和技术创新上，缺乏引领示范作用，不敢尝试新业态、新模式。特别在我县推进数字经济、绿色发展等新产业布局中，企业参与度不高，主动性不强，错失发展机遇。.......
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面
一是落实“两个责任”不够有力，党建与业务融合不够。企业党委落实主体责任不够到位，对基层党组织建设抓而不实，党建工作与企业生产经营活动结合不紧密，存在“两张皮“现象。纪检监察机构履行监督责任不够有力，监督手段单一，监督效果不明显。基层党支部战斗堡垒作用发挥不充分，党员先锋模范作用不突出。.......
二、问题产生原因分析
一是思想认识不够深刻，政治自觉性不够强。企业党委班子成员对党的领导在国有企业中的重要性认识不足，对加强党的建设与提升企业经营业绩之间的辩证关系理解不透彻，存在重业务轻党建的倾向。对国有企业在县域经济和社会发展中的责任使命认识不到位，政治站位不高，导致在贯彻落实党中央决策部署和县委县政府工作要求上不够坚决彻底。
二是管理体制机制不够完善，制度执行不够有力。.......
三是能力素质存在短板，专业化水平有待提高。.......
四是担当精神不够强烈，安于现状求稳怕乱。.......
三、整改措施和下步努力方向
(一)强化理论武装，提升政治站位
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是关于国有企业改革发展和党建工作的重要论述，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。健全理论学习制度，创新学习方式，将“第一议题”制度落到实处，推动党委理论学习中心组学习走深走实。.......
(二)严守党的纪律，强化作风建设
认真贯彻新时代党的组织工作条例，全面落实党内政治生活准则.......
(三)聚焦创新发展，增强担当作为
结合县域经济发展需要，制定企业创新发展战略规划，明确发展路径和目标任务，着力在数字经济、绿色发展、县域特色产业等方面寻求突破。建立健全鼓励创新的激励机制，对敢于担当、勇于创新的干部员工予以表彰奖励，营造崇尚创新、勇于担当的企业文化氛围。.......
(四)压实主体责任，推进全面从严治党
.......
本次组织生活会的剖析反思，使我们更加清醒地认识到自身存在的问题和差距，也更加坚定了推动企业高质量发展的信心和决心。我们将立足此次组织生活会，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把党的政治建设摆在首位，全面提升党建工作质量，充分发挥国有企业在县域经济发展中的引领作用，为推动**县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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