民主生活会
A5836 公司党委书记、总经理2020年度生活会个人对照检查材料
投稿：小林 全文4069字20片
公司党委书记、总经理2020年度民主生活会个人对照检查材料
**公司党委书记、总经理 ***
根据**集团和**公司统一安排部署，我作为**公司党委书记，带头参加学习教育，主动听取批评意见。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。通过学习讨论、意见征集、民主谈话等，对照党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》、局党委提出的“四重四讲”、“四严禁”等相关要求，深入进行了党性分析，查摆自身存在的问题，分析问题存在的根源和下一步改进的措施。现将对照检查情况报告如下：
一、征求意见建议情况
一方面，**公司通过座谈走访、发放征求意见表的方式，向机关各部门、各项目部员工广泛征求意见。深入基层一线，认真听取下级组织、分管领域和党员群众的意见建议。在总结归纳的**条有效意见、建议中，认领*条。
其中树立“四个意识”、坚定“四个自信”方面*条，要进一步加强政治理论系统性学习，增强理论联系实际能力，不仅要深入学习理论知识，还要将理论知识指导工作实践。
执……
其他方面*条，对外区项目加强帮扶和指导。
另一方面，积极开展谈心谈话活动，做到了班子成员之间必谈，班子成员与各部门负责同志必谈，主动亮明自身存在的问题，诚恳指出对方的问题，相互交换对存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议。同时，依托领导班子基层联系点制度，深入基层，与基层群众一对一、面对面谈心谈话，推心置腹、沟通思想，增进了解、共同提高。
二、本人存在的问题
1.理论学习不够。作为**公司党委书记，我平时更多的专注于专业知识的学习，在政治理论学习上投入的时间有限，学习的积极性、主动性不强，对于理论学习看得多思考少，满足于完成“规定动作”，特别是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下的功夫不深，主动性和自觉性学习的紧迫感不够强，学习内容也不够全面、系统。随着工作年限的增长，在思想上时不时产生松懈思维，把重心工作更多的向市场工作、施工管理等方面倾斜，对最新的理论政策学习掌握的不够好，有时只注重表面学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能够与实际工作有效地结合起来。
2.执行效率不高。……
3.自我批评不够。由于经常忙于业务性工作，不能严格按照党章和**公司党委的工作要求参加“三会一课”。即便是参加组织生活，也是带着耳朵听的多，认真研讨问题少。批评自己还不够深刻，没有政治勇气，怕揭自己的短，往往是点到即止，敷衍过去，批评同志也是碍于面子，怕伤感情，怕影响团结，往往是避重就轻，流于形式，存在“老好人”的思想，批评和自我批评更多是针对日常工作，停留在事务表面，没有触及思想层面。
4.克难意识不强。……。
5.深入基层较少。**公司现有**个项目，项目区域分布较广，与部分项目基层员工交流不够深入。平时只是利用项目检查、系统会、职工巡视等机会了解项目生产施工情况，同基层员工进行简单的交流。对基层单位生产施工管理过程中存在的问题没有进行深入的调研了解，缺少对基层员工思想动态的关注了解，没有及时掌握员工的各种诉求。说到底，还是没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。
6.廉政力度不强。……
三、重大事项报告
在个人重大事项报告方面，履职待遇、业务支出符合**集团标准。本人未受到上级单位各类处分或处罚，无巡视反馈、接受组织约谈函询等情况，全年内未出国。
四、产生问题的原因分析
1.理想信念有所淡化。随着年龄的增长和职务的上升，稳中求进的思想占据了主流，年轻时的冲劲和闯劲有所消退，缺少了破釜沉舟的干劲。特别是面临日益加剧的行业竞争，复杂的社会环境，对于一些新思潮认识还不足，分析还不够透彻，导致自身的奋斗目标和奋斗手段还不能跟上时代的步伐。
2.理论学习有所放松。……
3.服务意识有所淡薄。对走向基层一线，走到职工中去，真心与职工交朋友、谈心的工作重视不够，忽视了从群众中来，到群众中去这个客观真理，深入基层不够，与员工交流谈心不够，事情处理上主观成分较多，虽然心想着为企业、为员工做出更多的奉献与服务，但在效果上还没能发挥自身更好的价值。比如，总是以工作繁忙为自己找理由，每次去基层和中层干部谈心的多，与普通员工交流的少，对一线员工的思想动态掌握的不透，为基层员工解难事不够。
4.纪律观念有所松懈。……
五、今后努力的方向和整改措施
针对自身存在的问题，在今后的工作和生活中，我将自觉接受党组织和职工群众的监督。针对本人存在的上述问题，提出以下整改措施：
1.加强理论学习，提高自身综合素质。充分发挥主观能动性，树立终身接受学习教育的思想观念。带头在**公司开展“领导班子读书月”活动，通过荐好书、读好书、写体会，全面提高自身和**公司其他党员干部的整体素质。通过各项激励措施鼓励广大员工自觉学习各项新的业务知识、学习党的科学理论知识，精读有关重点文章，提高政治理论修养、党性修养，坚定政治信念。进一步增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，遵纪守法，廉洁奉公。
2.积极开拓进取，强化求真务实意识。……
3.切实解放思想，不断推进工作创新。……
4.经常自我反省，保持良好工作作风。严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施细则精神。树立正确的业绩观、权力观，自觉抵制歪风邪气，充分发挥党员干部的模范带头作用。工作中，要从具体问题改起，从一件事一件事抓起，敢于对“四风”问题作出承诺，把“为民、务实、清廉”以及**集团党委提出的要求作为今后工作和生活的方向标，坚持对标纠偏，以实际行动取信于员工，把为企业谋发展、为基层员工解难题贯穿工作的始终。
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