汇报材料
C3317干部作风能力建设大会讲话
吴咲呓 全文3725字 20片
绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。能力是领导干部的成事之基、立身之本，也是攻坚克难的前提、履职尽责的保障。本事大小、本领强弱，关乎事业兴衰成败。实践证明，在日趋激烈的区域竞争中，只有具备卓越能力、超强本领的人，才能赢得先机、赢得胜利。从实际工作来看，少数领导干部在急难险重任务面前畏首畏尾、手足无措，反映的不仅是态度问题，更是能力问题。能力不是一劳永逸、一蹴而就的，必须持续升级、不断扩容。事业要发展、难关要攻克、风险要防范，必然要求领导干部的知识储备必须更丰厚、专业素养必须更超前。管理学中有个“斜坡球体定律”，意思是说，一个人或者一个组织如同斜坡上的球体，如果没有止动力，就会迅速下滑。这提醒我们，守成者没有出路，奋进者才有未来。持续补足能力上的短板、本领上的不足，像海绵吸水一样不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，我们在任务来临的时候，才能上得去、扛得住、打得赢，走出少知而迷、不知而盲、无知而乱的窘境，真正做到不辱时代使命、不负历史重托。
一要增强政策把握能力。实践证明，对政策学习透彻，把握准确，可以有效增强处理问题的针对性，工作就会游刃有余;反之，如果政策把握不好，或者政策执行走样，不仅做不好工作，而且会造成很多矛盾问题。如何把党和国家的大政方针同XX实际相结合，从而更好地贯彻执行，关键在于增强政策把握能力，不断学习政策、研究政策、掌握政策、运用政策，从而提高驾驭全局、指导工作、解决问题的能力和水平。党和国家的大政方针涉及到各个领域、各个方面，大家要在尽可能广泛涉猎的基础上，根据工作需要有目的地进行重点学习。.......
二是增强狠抓落实能力。抓落实既是一个老生常谈的历史问题,也是一个亟待解决的现实问题。如果不抓落实,那么再好的思路也只是纸上谈兵、再好的规划也只是空中楼阁、再好的设想也只是画饼充饥、再好的蓝图也只是镜花水月。生活中有种现象叫作“假沸”，指的是豆浆往往没烧开就会沸腾，这是因为豆浆中的皂素受热膨胀会产生大量泡沫使人误认为已烧开，这种没煮熟的豆浆喝了容易中毒。那些只表态不表率的不落实、慢落实、假落实干部，就形同“假沸”，其危害性也与之相似。面对工作任务，他们总是言语上“狂风暴雨”、行动上“微风细雨”，“决心”在嘴上、“打算”在会上，“落实”在纸上，工作开始时轰轰烈烈，中间平平淡淡，最后杳无音信。.......
三是增强创新思维能力。明者因时而变，知者随事而制。创新能力是干部专业能力和素质的重要组成部分。当前世情、党情、民情都在发生深刻变化，如果因循守旧、墨守陈规，终将一事无成。实际上，如果按照经验和习惯办事，只要事物不发生重大变化也未尝不可。但是，如果事物已经发生了变化，我们仍然按照旧有模式认识和处理问题，就很容易陷入惯性思维的误区，将原本“熟悉”的优势变成“守旧”的劣势。生活从来不会眷顾因循守旧、抱残守缺、安于现状者，而是总会将机遇留给革故鼎新、另辟蹊径者。固有的思维、政策或模式，无论过去多么盛行适宜，倘若不能与时俱进，终究会有“明日黄花蝶也愁”的一天。“察势者明，趋势者智，驭势者独步天下.......
四是增强驾驭风险能力。当前，经济社会发展正处于转型期，各种突发事件逐步由非常态变为常态、由偶发变为多发，突发性与紧急性、公共性与灾难性、共振性与复杂性并存，应对突发事件的难度增大、风险也增大。.......
以上为免费阅读内容，如需阅读全文，请先登陆
