汇报材料
B10354“小网格”汇聚“大能量”全面构建基层治理新格局经验做法
长公全文2990字15片
“小网格”汇聚“大能量”全面构建基层治理新格局经验做法
**坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实全国和省市组织部长会议要求，始终围绕大抓基层的鲜明导向，努力深化基层党建改革创新。以网格化服务管理为抓手，探索构建“党组织引领、多元化参与、网格化服务”于一体的基层社会治理新模式，以小投入释放大能量，以“小网格”实现“大治理”，用足“绣花”功夫，提升治理水平，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
一、织密网格，不断完善网格化治理体系
(一)梳理组织架构，强化体系建设。
按照“党建引领、网格覆盖、服务为先、优化治理”的总体思路，充分发挥党建工作优势，全面构建“党支部+基层网格长+网格员”的“层级式”网格化治理模式，由党支部书记兼任总网格长，“两委”干部担任基层网格长，区域划片确定网格员。按照“规模适度、界限清晰、无缝覆盖”原则，统筹考虑地域面积、人口分布、网格任务等因素，科学划分网格。农村以村民小组或居住片区为单元，每*户居民划定一个网格;社区以住宅小区、若干楼院为单元，每*户居民划定一个网格，分别选配一名网格员。全县***个村划分*个网格，吸纳网格长*人，专职网格员**人;*个社区划分**个网格，吸纳专职网格员**人，兼职网格员***人，实现了城乡网格全覆盖。通过织密上下贯通、左右联动、执行有力的网格化组织体系，推动一张网格“横向到边、纵向到底、覆盖全县”。
(二)统筹整合资源，强化队伍建设。
全面梳理乡村振兴、社会治理、民政社保等条块资源，……
(三)健全运行机制，强化责任建设。
研究制定《**网格员队伍管理办法(试行)》，按照分级分类处置原则，建立健全闭环运行机制，精细化构建“一乡一账(网格化管理台账)、一村一图(网格化示意图)、一户一档(家庭基本情况档案)、一员一册(工作日志手册)、一格一牌(网格员公示牌)、一格一群(网格员微信群)”的“六个一”管理模式，……
二、无“微”不治，全面拓宽网格化覆盖范畴
(一)“网格+基层党建”，夯实基层组织基础。
全面推行党组织建在网格上，实现党建工作网格化、……网格内所有事项都围绕党建引领这一主线，使党的领导贯穿基层治理全过程、各方面。
(二)“网格+综合治理”，畅通民意诉求通道。
持续推进网格化和平安建设深度融合，……事不出乡镇，用微治理促进微和谐，维护基层社会治理稳定大局。
(三)“网格+品质服务”，维护群众切身利益。
充分发挥网格员“一线哨兵”作用，聚焦群众急难愁盼等日常需求，……，用微服务抚众人心，创造有人情味的社会服务新局面。
三、“三个聚焦”，大力提升网格化服务水平
(一)聚焦转变思想，增强网格员服务意识
基层网格化治理的落脚点是坚持人民至上，提升为民服务水平。……随机广泛听取居民群众对网格员工作情况的真实评价，测评结果作为网格员考核的重要指标。
(二)聚焦工作职责，提高网格员履职能力。
谋划实施网格员能力素质和服务水平“双提升”工程，持续抓好网格员的跟踪培养。一是注重常态化业务学习。坚持以业务学习为抓手，以远程教育为手段，以实践实训为重点，开发“室内培训课”“一线实践课”等课程，不断增强网格员预判问题、发现问题、解决问题的能力。二是开展针对性技能培训。……，全面提升网格员队伍的规范化、专业化和信息化水平。
(三)聚焦激励约束，提升网格化工作质效。
持续健全网格员队伍管理长效机制，夯实网格化治理服务效能。……推诿扯皮的网格员在考核中予以警告或辞退，去劣存优，动态加强网格员队伍建设。三是探索实施网格员积分制管理。按照职责定位，划分为组织生活参与、民生事项服务、社情民意收集、矛盾纠纷劝调、特殊人群帮教、政策法律宣传等服务类别，采取“工作记积分，积分兑商品”的模式，建立积分兑换台账，由村集体拿出部分资金与乡、村超市合作，打造一批积分超市，实现多方共赢，并将积分结果与网格员的培养、任用和奖惩挂钩，充分激发网格员履职尽责的积极性和主动性。
**以深入贯彻落实党的二十大精神为契机，不断探索创新治理模式，以党建工作为统领，以网格化治理为抓手，坚持“一张网格”全覆盖，全面开创党建引领基层治理新格局，推动党的二十大精神和中央省市组织部长会议的各项安排部署在**落地见效。
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