生活会资料
C3539党员干部2024年专题组织生活会对照检查材料(四个带头)
子羽 全文3378字 22片
根据局机关党委《关于召开 2024 年度组织生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次组织生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
(一)在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。虽定期参与组织学习，但对理论知识的理解深度和思考广度均有欠缺。比如在学习关于深化改革的政策会议精神时，仅仅停留在对政策表面文字的理解，没有深入探究政策背后的战略意图，也未结合企业的实际发展情况进行深入思考，使得理论与实际工作出现脱节现象。二是组织决策执行不坚决。在落实公司的重大决策部署时，存在执行不够彻底的情况。以新业务布局工作为例，由于对市场环境的复杂性和潜在风险存在担忧，缺乏足够的担当精神，没有积极主动地带头推进工作，而是等待上级进一步明确指示后才开始行动，导致工作进度滞后，影响了整体业务布局的推进。三是团队协作意识淡薄。日常工作中，过于关注自身任务的完成，对跨部门之间的协作和团队整体的协调关注不够。如在参与公司跨部门项目时，当遇到分工不明确的问题，没有主动去沟通协调，而是等待对方来调整分工，这种消极的态度不仅影响了工作的正常进度，还不利于团队凝聚力的提升。
(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。........
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。........
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是责任意识认识不深刻。对责任要求的理解不够深入，认为严格要求主要是管理层的职责，作为普通职员，落实责任的主动性不足。........
二、原因分析
(一)理论武装上存在“浅尝辄止”与“学深悟透”的矛盾，根源在于知行合一的贯通力不足。........
(二)价值取向上存在“政绩冲动”与“宗旨意识”的矛盾，根源在于人民立场的坚定性不足。........
(三)担当作为上存在“守成心态”与“创新突破”的矛盾，根源在于斗争精神的持久性不足。面对改革进入深水区的复杂局面，存在“宁可稳中求进、不可冒险试错”的保守心理，对体制机制痼疾缺乏“刀刃向内”的勇气。........
三、整改措施
(一)强化理论武装，激发理想信念源动力。理想信念是党员干部拥有强大政治定力的动力源泉。信仰不坚、信念不强，则心力难强、定力难恒。理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，病毒入体、风雨来袭时就会不堪一击。新征程上，我将始终坚定马克思主义信仰，高举共产党人的精神旗帜;坚定共产主义理想信念，培植壮大共产党人的精神家园;坚定中国特色社会主义共同理想，筑牢中华民族伟大复兴的精神支柱，始终把理想信念置于灵魂高处，在波谲云诡的复杂局势中不为噪音所扰、不为歪风所惑、不为暗流所动、不为利益所俘，做到“任凭风浪起，稳坐钓鱼船”。
(二)强化宗旨意识，提升人民立场的坚守力。........
(三)强化廉洁自律，提升在权力行使的把控力。........
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