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C3478 市直部门领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料
2025-02-28 17:09:55         0  加入收藏    阅读本文需要支付:30.00

  C3478 市直部门领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料(四个带头+上一年度查摆问题整改情况)


  子羽 全文 4569字 30片


  根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署,我紧紧围绕本次民主生活会主题,结合自身实际情况,认真对照“四个带头”,全面深入查摆了自身存在的突出问题,认真分析了问题产生的原因,逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排,现将个人对照检查情况汇报如下。


  一、上一年度查摆问题整改情况


  (一)在思想淬炼中筑牢政治忠诚,将“问题清单”转化为“成效清单”。上一年度民主生活会后,我以刀刃向内的勇气直面查摆出的“理论学习碎片化”“政治站位高度不足”等问题,着力构建“学思用贯通、知信行统一”的整改闭环。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为案头卷、枕边书,系统研读原著原文,在逐字逐句的咀嚼中补足精神之钙。针对“学用两张皮”现象,建立“理论研学—专题研讨—实践转化”三阶递进机制,围绕新发展理念组织专题研讨6次,形成“党建引领基层治理创新”等3项实践成果。特别是在肃清流毒影响工作中,通过“案例警示+政治体检+思想溯源”组合拳,彻底清除思想上的模糊认识和行动上的温差落差。


  (二)在作风锤炼中校准行动坐标,以“绣花功夫”织密整改网络。........


  (三)在纪律锻造中扎紧制度篱笆,用“长效机制”巩固整改成果。........


  (四)在能力历练中提升斗争本领,让“整改成效”转化为发展动能。着眼“改革创新魄力不足”问题,主动对标先进地区经验做法,在政务服务改革中推行“全生命周期”服务模式,实现32个高频事项“一件事一次办”。针对“为民服务温度不够”的差距,开展“走流程、坐窗口、优服务”活动,推动解决老旧小区加装电梯、社区养老服务站建设等民生实事15件。在肃清流毒影响工作中,注重做好“后半篇文章”,组织编写《警示教育案例汇编》,开展“以案促改大家谈”活动,推动党员干部在思想交锋中筑牢防线。


  (五)在精神修炼中涵养政治品格,用“初心使命”照亮整改征程。........


  二、对照“四个带头”查摆的主要问题


  (一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。作为党员干部,始终把政治建设摆在首位,在重大原则问题上立场坚定,但对照更高标准仍存在差距。一是政治判断力有待提升,面对复杂形势时未能完全做到“见微知著”。........


  (二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。始终把锤炼党性修养作为终身课题,但自我革命精神还需强化。一是党性修养“温差”犹存,参加组织生活存在“身份切换”现象。作为领导干部参加所在支部活动时,以普通党员身份开展批评与自我批评的“辣味”不足,示范效应未充分显现。........  (三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。........


  (四)带头履行全面从严治党政治责任方面。坚决扛起管党治党责任,但压力传导的“末梢效应”尚未完全显现。一是责任链条存在“虚化点”,对分管领域党风廉政建设满足于“签字背书”。在廉政谈话中多以原则性要求为主,结合岗位特点的个性化警示提醒针对性不强。二是监督执纪存在“宽松软”,运用“第一种形态”时存在“高举轻放”现象。对苗头性倾向性问题多以口头提醒代替严肃批评,未能形成足够震慑。三是压力传导存在“衰减层”,在干部教育管理中有时“一岗双责”落实不到位。对年轻干部“八小时外”的监督手段较为单一,廉政家访等制度执行存在形式化倾向。


  三、产生问题的原因分析


  (一)在思想根源上,理论武装的“深度”与“效度”存在落差。虽然能够坚持读原著学原文,但对习近平新时代中国特色社会主义思想“十个明确”“十四个坚持”的内在逻辑把握不够系统,存在“知其然不知其所以然”的认知局限。特别是对“两个结合”的哲学意蕴理解不深刻,导致在运用党的创新理论指导实践时,未能完全打破“就事论事”的思维定式。面对改革发展中的新矛盾新挑战,有时习惯用“老经验”应对“新问题”,本质上是马克思主义立场观点方法没有真正融入血脉、化为自觉。


  (二)在政治根源上,党性锤炼的“纯度”与“力度”存在温差。作为党员领导干部,虽然能够严守政治纪律,但对“国之大者”的把握仍有视野局限。在统筹发展和安全时,存在“重显绩轻潜绩”的倾向,反映出从政治高度看待经济问题的能力还需提升。面对意识形态领域斗争,虽然在大是大非前立场坚定,但对“低级红”“高级黑”等隐性风险的辨识力不足,暴露出政治敏锐性和政治鉴别力的“钝化”。在肃清流毒影响中,虽然完成规定动作,但深层次思想交锋的“穿透力”不够,本质上是政治能力与岗位职责要求存在“水位差”。


  (三)在作风根源上,宗旨意识的“厚度”与“温度”存在偏差。........


  (四)在纪律根源上,制度约束的“硬度”与“密度”存在空隙。........


  (五)在实践根源上,斗争本领的“强度”与“韧度”存在短板........


  四、下一步整改打算


  (一)加强理论学习,提升政治能力。持续用党的创新理论武装头脑,始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。坚持读原著、学原文、悟原理,强读强记、真学真信、常学常新,往深里走、往实里走、往心里走,要坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,做到学、思、用贯通,知、信、行统一。要把学习贯彻重要领导关于xx工作的重要指示、重要批示精神,贯彻落实到工作的全过程、各方面,努力在xx事业发展第一线建功立业、接续奋斗。


  (二)强化党性修养,严守纪律底线。加强党性锻炼。........


  (三)发扬斗争精神,勇于担当作为。突出主责主业,找准工作切入点和着力点,以“咬定青山不放松”的干劲、壮士断腕的决心、不达目的誓不罢休的勇气,大力弘扬“马上就办、真抓实干”的精神,把雷厉风行和久久为功结合起来。........

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