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C3457 街道党工委领导班子2024年民主生活会对照检查发言材料(四个带头+意识形态+典型案例)
2025-02-26 13:14:59         0  加入收藏    阅读本文需要支付:30.00

  C3457街道党工委领导班子2024年民主生活会对照检查发言材料(四个带头+意识形态+典型案例)


  子羽 全文 4786字 30片


  按照本次民主生活会的相关要求,街道党工委领导班子紧密联系工作实际,深入查找存在的问题,深刻剖析原因,明确整改措施和努力方向。现将对照检查情况报告如下:


  一、存在的主要问题


  (一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治理论学习不够系统。学习贯彻党的创新理论不够系统深入,存在学用脱节问题。例如,理论中心组学习计划落实不严格,形式单一,研讨交流少;机关党员干部学习时,专题讨论和交流研讨次数也偏少。对党的二十届三中全会精神的学习仅停留在表面,未能深入领会其核心要义,在运用理论指导实际工作方面存在差距。二是政治敏锐性和政治判断力有待提升。对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不足,缺乏敏锐的洞察力和判断力。在面对复杂的社会舆论和网络信息时,不能及时准确地辨别是非,对可能影响社会稳定和党的形象的因素警惕性不够高。比如,在处理一些涉及群众利益的热点问题时,没有充分考虑到其可能引发的政治影响,导致工作被动。三是执行党的政策不够坚决有力。在贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署时,存在打折扣、搞变通的情况。有时过于强调本地实际情况,对政策的理解和执行不够到位,没有充分发挥政策的最大效应。例如,在推进一些重点项目建设时,因为遇到一些困难和阻力,就放慢了推进速度,没有严格按照上级要求的时间节点和标准完成任务。


  (二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。........


  (三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。面对一些急难险重任务和复杂问题,存在畏难情绪和推诿现象,缺乏攻坚克难的勇气和决心。........


  (四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。党工委班子抓全面从严治党的责任意识不够强,“两个责任”落实不够有力。在党建工作与业务工作的融合上不够紧密,存在“两张皮”现象。对党员干部的教育管理不够严格,存在宽松软现象,对一些违规违纪行为的查处力度不够大。........


  (五)履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的重视程度不够。部分班子成员对意识形态工作的重要性认识不足,将其视为次要工作,没有真正把意识形态工作纳入重要议事日程,缺乏系统性谋划和深入研究。在工作中,对意识形态领域的新情况、新问题关注不够,没有及时采取有效的措施加以应对。........


  二、典型事例剖析


  (一)典型事例。近期,街道发生了一起社区干部利用职务之便,违规套取惠民资金的腐败案件。该社区干部在负责社区惠民项目申报和资金管理过程中,通过虚报项目、虚开发票等手段,骗取惠民资金用于个人消费。这起案件严重损害了群众的利益,影响了党和政府在群众中的形象。


  (二)对典型事例的认识。........


  (三)对照典型事例自身存在的不足。........


  三、原因剖析


  (一)理论学习不够深入。街道党工委领导班子在理论学习上存在不足,对党的创新理论和路线方针政策的学习不够系统、深入,没有真正做到学懂弄通做实。在学习过程中,存在功利主义和敷衍了事的心态,缺乏对理论的深入研究和思考,没有将理论学习与实际工作紧密结合起来,导致在运用理论指导实践、解决问题的能力不足。


  (二)党性修养有所放松。........


  (三)宗旨意识不够牢固。........


  (四)纪律意识不够强。........


  (五)担当精神和创新意识不足。街道党工委领导班子在面对新形势、新任务和新挑战时,缺乏担当精神和创新意识。在工作中,习惯于按照传统的思维方式和工作方法来处理问题,缺乏对新思路、新模式的探索和尝试。同时,在面对一些困难和问题时,存在畏难情绪和推诿现象,缺乏攻坚克难的勇气和决心,导致一些工作进展缓慢,成效不明显。


  四、下一步努力方向及改进措施


  (一)加强理论学习,创新学习形式。严格落实“第一议题”制度,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神,不断提高班子成员的政治理论水平。创新学习方式,采取集中学习与个人自学相结合、专题讲座与交流研讨相结合等多种形式,增强学习的针对性和实效性。注重学以致用,将理论学习与实际工作紧密结合起来,运用党的创新理论指导实践、推动工作,提高解决实际问题的能力。


  (二)加强党性修养,坚定理想信念。........


  (三)强化宗旨意识,密切联系群众。........


  (四)加强纪律建设,严守纪律底线。........


  (五)强化担当精神,勇于创新发展。增强担当意识,面对困难和挑战要敢于担当、勇于负责,积极主动地解决问题,不推诿、不退缩。加强创新能力建设,鼓励班子成员积极探索新思路、新模式,推动街道工作创新发展。建立健全激励机制,对在工作中勇于担当、敢于创新的干部给予表彰和奖励,营造干事创业的良好氛围。

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