生活会资料
C34282024年度市直单位领导干部民主生活会、组织生活会对照检查材料(四个带头)
子羽 全文3937字 28片
根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
(一)在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习浮于表面。虽积极参与学习活动，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习存在一知半解的情况。对党的二十大及二十届三中全会精神中关于现代化建设的新部署理解不深，未能有效结合工作实际谋划发展路径。学习习近平总书记书记关于本行业的重要指示精神时，也存在学习滞后、领会不透彻的问题，在工作中运用理论指导实践的能力有待加强。二是政治敏锐性有待提升。对意识形态领域的风险认识不足，缺乏对潜在政治风险的洞察力。面对网络上有关单位的不实信息和负面言论，未能及时察觉并采取措施，导致信息传播，影响了单位形象。在日常工作中，对干部职工的思想动态掌握不全面，未能及时化解一些思想矛盾，给单位政治生态带来隐患。三是党内政治生活不够规范。参加党内组织生活有时不够严肃认真，在民主生活会和组织生活会上，批评与自我批评存在避重就轻的问题，没有真正触及深层次问题。例如在某次组织生活会上，对他人批评多为工作态度等表面问题，对自身问题剖析不深刻，没有达到红脸出汗的效果。参加“三会一课”时，存在偶尔迟到的现象，对党内纪律和规矩的严肃性认识不足。四是贯彻党中央决策部署有差距.......
(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有所滑坡。随着工作经历的增加，逐渐放松了党性锻炼。在处理涉及部门利益分配问题时，有时未能坚守公平公正原则，更多考虑平衡关系，导致部分部门对分配结果不满，影响工作积极性。面对工作中的困难，缺乏主动担当的精神，存在畏难情绪，没有充分发挥党员的先锋模范作用。.......
(三)在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强烈。面对复杂问题和矛盾，存在怕担责、怕得罪人的心态。例如在处理部门间的工作纠纷时，因涉及多方利益，协调难度大，没有积极主动解决，而是等待观望，导致问题拖延，影响工作进度。在推进业务改革中，对新出现的问题缺乏主动研究和解决的精神，依赖上级指示，影响了改革成效。.......
(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够有力。作为党组织负责人，对全面从严治党主体责任认识不够深刻，在工作中没有将党建与业务工作深度融合。虽制定了责任清单，但执行中存在责任不明确、措施不具体的问题。对下属单位的监督管理不到位，缺乏有效的检查机制，导致个别单位党建工作薄弱，出现违规问题。.......
二、产生问题的原因分析
(一)理论学习不够扎实。一是对政治理论学习的重要性缺乏深刻认识，没有将学习作为提升政治素养和工作能力的重要途径，学习的主动性和自觉性不足。二是学习方法存在问题，缺乏系统性和深入性，往往是碎片化学习，对党的创新理论的精髓把握不准确，未能真正学懂弄通做实。三是学以致用的能力欠缺，没有将理论学习与实际工作紧密结合，不能有效地运用理论指导实践，解决工作中的实际问题。
(二)党性修养有所放松。.......
(三)宗旨意识不够牢固。.......
(四)纪律规矩意识淡薄。.......
三、整改措施
(一)强化理论武装，坚定理想信念。坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持以身作则、以上摔下，充分发挥中心组学习示范引领作用，带动各支部规范开展“三会一课”等党内政治生活，推动党员干部强化理论武装，拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，提高“政治三力”。坚持学以致用，切实解决学用“两张皮”问题，深入学习贯彻习近平生态文明思想，强化生态环境突出问题治理，推动生态环境质量持续改善。
(二)改进工作作风，狠抓工作落实。.......
(三)践行宗旨意识，强化为民服务。.......
以上为免费阅读内容，如需阅读全文，请先登陆
