生活会资料
C3371领导干部2024年民主生活会、组织生活会对照检查材料(“四个带头”方面)
子羽 全文3632字 25片
根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我深入学习了党的二十大精神和新思想，认真对照党章党规党纪，通过广泛征求意见、深入谈心谈话等方式，结合自身思想和工作实际，围绕“四个带头”要求，深入查摆问题，剖析根源，明确整改措施，现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题及具体表现
(一)在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一，坚决贯彻上级决策部署方面。一是政治站位不够高。在日常工作中，有时会不自觉地从本部门、本岗位的局部利益出发考虑问题，缺乏从大局的高度去思考和谋划工作的意识。例如，在推进一项跨部门合作项目时，更多地关注本部门的任务完成情况和利益诉求，没有充分站在整体发展的角度去协调各方资源，导致项目推进过程中出现了一些不必要的沟通障碍和协调困难。二是政治敏锐性和鉴别力有待提升。对一些社会热点问题和网络舆论中的错误观点，未能及时敏锐地察觉其背后可能隐藏的政治风险和意识形态问题。比如，当遇到一些涉及国家政策的片面解读或不当言论时，虽然内心不认同，但没有第一时间站出来进行有力的反驳和引导，缺乏主动维护党的形象和权威的意识。三是执行上级决策部署不够坚决有力。对于一些难度较大、任务艰巨的工作，存在畏难情绪，执行过程中有时会打折扣、搞变通。例如，在落实上级关于优化营商环境的改革任务时，由于涉及多个部门的职能调整和利益重新分配，协调难度较大，我在推动过程中进度有所滞后，没有严格按照上级要求的时间节点完成任务，影响了整体工作效果。
(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风，保持清正廉洁的政治本色方面。........
(三)在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神不足。面对一些复杂棘手的问题和矛盾，存在畏难情绪，不敢大胆决策、主动担当。例如，在处理单位内部的一些历史遗留问题时，担心会引发新的矛盾和不稳定因素，迟迟没有采取有效的解决措施，导致问题长期得不到妥善解决，影响了单位的和谐稳定发展。........
(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面。........
二、原因分析
(一)理论学习不够深入系统。对党的理论学习缺乏系统性和主动性，往往是为了完成任务而学习，没有真正将学习作为一种内在的需求和追求。学习方法较为单一，主要依赖于集中学习和文件阅读，缺乏深入的思考和研究。这导致对党的理论理解不够透彻，不能很好地将理论与实际工作相结合，运用理论指导实践的能力不足，影响了自身的思想觉悟和政治素养提升。
(二)党性修养不够经常。........
(三)宗旨意识不够牢固。........
(四)纪律观念不够强。........
三、整改措施
(一)强化理论武装，提升政治素养。一是制定详细的学习计划，明确学习内容、时间和目标，将党的理论学习与业务知识学习有机结合，确保学习的系统性和连贯性。二是创新学习方法，采用多样化的学习方式，如参加专题讲座、开展读书交流活动、利用网络学习平台等，拓宽学习渠道，丰富学习资源。三是注重学用结合，将所学理论知识运用到实际工作中，指导解决实际问题，不断提升运用理论指导实践的能力和水平。
(二)加强党性锻炼，增强政治担当。........
(三)改进工作作风，提升服务效能。........
(四)勇于担当作为，推动创新发展。一是培养创新思维，积极参加各类创新培训和学习交流活动，拓宽视野，更新观念，培养创新思维和创新能力。鼓励干部职工勇于尝试新的工作方法和技术，营造良好的创新氛围。........
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