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C3367 党员干部个人2024年民主生活会、组织生活会对照检查发言材料
2025-02-16 10:36:59         0  加入收藏    阅读本文需要支付:28.00

  C3367党员干部个人2024年民主生活会、组织生活会对照检查发言材料


  子羽 全文4381字 28片


  根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署,我紧紧围绕本次民主生活会主题,结合自身实际情况,认真对照“四个带头”,全面深入查摆了自身存在的突出问题,认真分析了问题产生的原因,逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排,现将个人对照检查情况汇报如下。


  一、存在的主要问题


  (一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性不够,警觉意识不足。对意识形态领域的复杂性认识尚浅,警惕性和鉴别力仍有短板。面对社会和网络上一些消极言论或恶意调侃,缺乏主动抵制的意识,认为只要自己不附和、不转发便可置身事外,忽视了党员干部应有的政治担当。未能充分发挥引导作用,以坚定立场去弘扬主流价值,抵制不良影响。二是贯彻上级决策不深,落实措施不实。对上级的决策部署理解不够深入,结合实际制定具体举措存在不足,工作中有“照抄照搬”现象。以项目建设为例,更多关注进度和完成情况,而在如何借助项目建设推动县域高质量发展方面,缺乏深入思考和有力举措,未能将“任务清单”转化为“发展蓝图”。三是请示报告制度松懈,执行标准不严。对“三重一大”事项的请示报告制度理解不够到位,在实际工作中,存在“口头代书面”“电话代当面”的情况,执行上存在随意性。部分重大问题,错误地认为自己能够独立解决,未能严格按照制度向县委、县政府及时请示汇报,导致请示报告工作出现“断点”“盲区”,影响决策的科学性和严肃性。


  (二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是推动高质量发展力度不足,路径谋划不够精准。对高质量发展的理解不够深入,目标任务把握不够精准,措施制定不够细化,推动成效不够显著。面对新形势新要求,仍存在“路径依赖”,对如何突破瓶颈、激发新动能的思考不够深入,措施不够有力,未能真正将“发展蓝图”转化为“实践路径”,推动发展向更高层次跃升。..........部分领域仍停留在传统发展模式,对如何用改革促发展、用创新破难题的探索不够深入,导致改革推动力未能充分释放,发展动能仍待进一步激发。


  (三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。..........


  (四)带头履行全面从严治党政治责任。一是民主集中制执行不严,决策科学性仍有短板。在研究重大问题时,有时自我认知偏强,对其他同志的意见建议倾听不够,未能充分发挥集体智慧,影响决策的科学性和广泛性。面对时间紧、任务重的情况,存在未能充分发扬民主、直接拍板决策的现象,导致部分决策缺乏更广泛的讨论支撑,影响执行的精准度和落地成效。..........


  (五)履行意识形态工作责任制方面。一是理论学习不够深入,思想武装仍需强化。在学习新思想上仍存实用主义倾向,系统性、深层次研究不足,对新理论、新观点、新战略的理解不够精准,理论根基尚显薄弱。对新思想的丰富内涵、核心要义、精神实质和实践要求掌握不够全面,特别是对关于高质量发展的重要论述理解不够透彻,导致理论指导实践的能力不足,未能充分发挥科学理论的引领作用。..........


  (六)树立和践行正确政绩观方面。一是政绩观念不够牢,服务群众行动力不足。调任新岗位以来,面对新形势下的信访维稳工作,思考和谋划不够深入,推动工作的举措不够有力,导致服务群众的理念仍停留在口头表态,尚未完全转化为实实在在的行动。人民至上的发展思想未能真正落细落实,工作推进上仍存在“就事论事”的倾向,缺乏系统性、前瞻性思考,未能在更深层次上回应群众关切,提升民生福祉。..........


  二、问题产生原因分析


  (一)理论学习不深,思想武装不够扎实。始终坚持以新思想为指导,认真贯彻学原著、悟原理的学习要求,但在“学思用贯通、知信行统一”上仍有不足,对理论体系的理解尚停留在表层,未能真正做到融会贯通。特别是在结合XX实际、创造性推进工作方面,理论指导实践的能力仍有短板,未能充分运用党的创新理论破解发展难题,使学习成果转化为实际成效的路径仍需进一步深化。


  (二)政治能力不足,全局统筹仍存短板。..........


  (三)宗旨意识不牢,服务群众力度不足。..........


  (四)担当精神不足,攻坚克难魄力不够。..........


  三、整改措施和下步努力方向


  (一)强化理论学习,锻造政治定力。..........


  (二)砥砺党性修养,增强政治能力。..........


  (三)厚植宗旨意识,提升服务效能。..........


  (四)增强责任担当,锤炼攻坚本领。坚持把担当作为领导干部的“试金石”,始终保持迎难而上的精神状态,面对改革发展中的难题不回避、不畏难,以更大力度、更实举措推动突破。强化改革创新意识,敢闯敢试、敢作敢为,善于在矛盾中找思路、在挑战中谋机遇,以改革创新推动高质量发展,在攻坚克难中展现新作为。

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