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C3276 领导班子民主生活会对照检查材料
2025-01-17 23:28:59         0  加入收藏    阅读本文需要支付:30.00

  C3276领导班子民主生活会对照检查材料


  吴咲呓 全文4607字 30片


  一、存在的问题


  (一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性不强,对复杂形势分析研判不够深入。在面对国际油价大幅波动、地缘政治紧张等复杂多变的外部环境时,领导班子虽然能够坚持党对石油企业的全面领导,但在具体工作中,有时对形势的敏锐洞察力和分析判断能力还需进一步提升。例如,在去年国际油价急剧下跌的初期,我们对市场变化的预估不足,导致部分投资决策调整不够及时,影响了公司的经营效益。同时,在内部管理中,对于员工思想动态的把握也不够细致,未能及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题。二是政治执行力有差距,决策部署落实不够到位。在贯彻执行上级党组织的决策部署时,虽然总体上能够做到令行禁止,但在具体执行过程中,有时存在打折扣、搞变通的现象。比如,在推进绿色低碳转型战略时,部分领导班子成员对新能源项目的投入和推进力度存在顾虑,担心短期效益受影响,导致转型步伐不够坚定,与上级要求的紧迫性相比有一定差距。三是党内政治生活不严格,团结统一氛围有待加强。班子成员之间虽然能够保持基本的沟通与交流,但在开展批评与自我批评时,有时碍于情面,不敢揭短亮丑,导致一些问题得不到及时有效的解决。此外,在民主集中制执行上,有时过于强调集中,忽视了充分发扬民主的重要性,影响了班子成员的积极性和创造性。


  (二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有待提升,理论学习不够系统深入。班子成员虽然能够按时参加党委理论学习中心组学习,但自学的积极性和主动性不高,对党的创新理论的学习不够深入系统,存在碎片化、表面化的现象。特别是在学习党的最新理论成果时,缺乏与实际工作相结合的深入思考,导致理论指导实践的能力不强,解决复杂问题的能力有待提升。.........


  (三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神不足,面对困难挑战有畏难情绪。在面对企业改革发展中的深层次矛盾和问题时,班子成员有时存在畏难情绪,缺乏攻坚克难的勇气和决心。比如,在推进混合所有制改革、优化产业结构等方面,有时担心改革风险大、影响稳定,导致改革步伐不够快、力度不够大。同时,在创新驱动发展上,有时过于谨慎保守,缺乏敢为人先的闯劲和锐气。二是创新意识不强,传统思维模式束缚严重。........


  (四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位,压力传导层层递减。班子成员虽然能够认识到全面从严治党的主体责任,但在具体落实上还存在层层递减的现象。........


  二、原因剖析


  (一)政治站位不够高,信念根基不够牢。班子成员在政治站位上还存在一定差距,没有始终站在党和人民事业的高度来思考问题、谋划工作。随着企业规模的扩大和业务的拓展,部分班子成员逐渐滋生了骄傲自满的情绪,对党的初心使命和奋斗目标产生了模糊认识。同时,在理想信念上也存在松动现象,没有始终做到对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福。


  (二)党性修养不够深,纪律规矩不够严。........


  (三)担当精神不够足,创新思维不够活。........


  (四)治党责任不够实,监督机制不够全。班子成员在全面从严治党责任落实上还存在不力现象,没有始终做到把全面从严治党作为重大政治任务来抓。在监督机制上也存在不完善的问题,导致一些违纪违法行为得不到及时有效的查处和纠正。同时部分班子成员对全面从严治党的认识还不够深刻,存在“重业务轻党建”的错误思想倾向。


  三、下步整改措施


  (一)铸魂固本,提升政治站位新高度。深化理论学习,提升政治素养。制定系统的学习计划,定期组织班子成员深入学习党的创新理论和路线方针政策,特别是要深入学习党的二十大精神和新发展理念,确保理论学习与实际工作紧密结合。通过举办专题研讨会、读书班等形式,增强学习的针对性和实效性,提高班子成员的政治素养和理论水平。........


  (二)修身立德,严守党性纪律硬规矩。增强党性观念,提升党性修养。通过重温入党誓词、参观红色教育基地等方式,加强党性教育,提升班子成员的党性观念。建立党性定期分析制度,对照党章党规党纪找差距、抓落实,确保班子成员始终保持共产党人的政治本色和先进品质。严守纪律规矩,强化纪律意识。加强对党的纪律和规矩的学习教育,确保班子成员时刻牢记纪律红线。建立健全纪律监督机制,加强对班子成员日常行为的监督和管理,对发现的违纪违规行为进行严肃处理。同时,要加强对身边工作人员的教育和管理,防止“灯下黑”。改进工作作风,力戒形式主义官僚主义。建立健全调查研究制度,深入基层、深入一线了解实际情况,解决实际问题。精简文件和会议数量,提高工作效率和质量。加强对形式主义、官僚主义问题的监督检查,对发现的问题进行严肃整改和问责。


  (三)勇毅担当,激发创新发展新活力。........


  (四)清风自律,构建监督制约新生态。........


  (五)全面从严,压实责任担当新使命。........


  公司领导班子将以此次民主生活会为契机,认真对照检查存在的问题和不足,深刻剖析原因,制定切实可行的整改措施,并狠抓落实。我们将以更加坚定的政治立场、更加扎实的工作作风、更加创新的思维方式,推动企业高质量发展,为党和人民事业作出新的更大贡献。同时,我们也恳请上级党组织和广大员工对我们的工作给予监督和指导,帮助我们不断改进和提高。

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