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C3025 单位办公室主任2024年民主生活会对照发言材料(四个带头)
2024-12-31 14:13:54         0  加入收藏    阅读本文需要支付:30.00

  C3025单位办公室主任2024年民主生活会对照发言材料(四个带头)


  辽沈公 全文4836字 30片


  按照上级党委和单位党组关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求,我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题,结合办公室工作和个人实际,深入查找问题,认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下。


  一、存在的主要问题


  (一)带头严守政治纪律和政治规矩方面


  一是参谋助手作用发挥不够充分。作为办公室主任,在参谋服务和统筹协调上还存在明显不足。在重要文稿起草和政务信息报送中,政治敏感性不够强,有时出现政治把关不严的问题。如上年度XX会议材料起草中,对上级精神领会不够准确,导致文件表述不够严谨。在信息报送工作中,对一些涉及政治原则的表述把关不够严格,出现了偏差。在综合文稿起草中,存在照搬照抄、机械重复的现象,对一些新提法、新要求理解不够深入。特别是在重要政策解读方面,对一些新政策、新部署领悟不够透彻,解读不够准确,给工作造成了一定影响。在重要工作安排部署中,前期调研论证不够充分,工作预案考虑不够周全。


  二是综合协调不够到位。.......


  三是制度机制建设滞后。在健全完善办公室各项制度机制方面,系统性谋划不够,执行不够严格。如在公文处理制度建设中,对新形势下公文处理规范化建设重视不够,制度更新不够及时。在督查工作制度建设方面,对督查工作规范化、制度化建设推进不够有力。在信息化建设方面,对新技术应用不够充分,办公自动化水平不高。特别是在机要保密工作中,制度执行不够严格,存在安全隐患。在会议活动管理方面,制度约束不够有力,铺张浪费现象时有发生。在应急工作机制建设方面,预案不够完善,演练不够到位。


  (二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面


  一是服务意识不够强。.......


  二是工作标准不够高。.......


  三是工作效率不够高。.......


  (三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面


  一是创新意识不够强。在推进办公室工作创新方面,思路不够开阔,办法不够多。如在智慧办公建设中,对新技术应用研究不够,推进不够有力。在工作流程再造方面,创新突破不够,工作效率提升不明显。对标先进单位的好经验好做法学习借鉴不够,工作水平提升不快。在服务方式创新上,思路比较僵化,群众获得感不强。特别是在推进“互联网+政务服务”方面,创新不够,便民利民举措不够多。在办公室内部管理创新方面,机制不够完善,活力不够强。


  二是担当作为不够有力。.......


  三是群众工作做得不细。.......


  (四)带头履行全面从严治党政治责任方面


  一是抓机关党建不够有力。对机关党组织建设重视不够,指导不够有力。如在机关党支部标准化建设中,推进力度不够大,规范化程度不高。在党员教育管理方面,形式单一,针对性不强。对党员干部理想信念教育重视不够,存在重业务轻党建的问题。在“三会一课”制度落实中,质量不高,流于形式。特别是在机关党组织活动开展中,创新不够,吸引力不强。在党员先锋模范作用发挥方面,激励措施不够有力。


  二是落实党风廉政建设主体责任不够到位。对分管部门和科室的党风廉政建设工作督促检查不够有力。如在制度执行中,监督检查不够严格,存在漏洞。在廉政风险防控方面,排查不够细致,措施不够有力。.......


  三是正风肃纪不够坚决。.......


  二、产生问题的原因分析


  (一)理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统深入,理解不够透彻,贯彻不够坚决。特别是对办公室工作的政治性、政策性、时效性要求认识不够深刻,政治站位不够高。在学习中存在浅尝辄止、囫囵吞枣的问题,对一些重要论述和工作要求领会不够准确。理论联系实际不够紧密,学用脱节问题比较突出。对新时代机关事务工作的特点和规律把握不够准确,创新意识不够强。在工作中,对一些新情况新问题研究不够深入,解决问题的办法不够多。特别是对办公室工作面临的新形势新任务新要求认识不够深刻,工作思路不够开阔。对标党中央要求和时代发展要求,政治敏锐性不够强,工作前瞻性不够。


  (二)责任担当不够强。.......


  (三)专业能力不足。.......


  (四)工作作风不够细实。在工作中存在一定的形式主义、官僚主义问题,深入基层、调查研究不够。对重要工作、重点项目研究不够深入,分析把握不够准确。在推进各项工作时,存在抓而不实、抓而不细的问题,影响了工作实效。特别是在服务保障工作中,精细化程度不够,存在疏漏。对基层单位和群众反映的问题,重视不够,解决不够及时。在改进工作作风方面,措施不够有力,效果不够明显。对机关作风建设中存在的问题,整治不够彻底,一些问题反复发生。在督促检查工作中,不够严格认真,存在走过场现象。特别是在贯彻落实中央八项规定精神方面,抓得不够紧,防微杜渐的意识不够强。


  三、整改措施


  (一)加强政治理论学习,提高政治站位。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,建立完善常态化学习机制。认真学习党的理论和路线方针政策,准确把握办公室工作的政治性要求。健全完善学习制度,推动理论学习往深里走、往实里走。加强调查研究,深入基层一线,准确掌握实际情况。强化理论联系实际,把学习成果转化为工作成效。加强政策理论学习,提高政策理解和把握能力。完善学习考核机制,推动学习教育走深走实。特别要加强对新时代办公室工作特点和规律的研究,提高工作的科学性和前瞻性。建立健全理论学习评价机制,确保学习取得实效。


  (二)强化责任担当,提升履职能力。.......


  (三)提升业务能力,强化专业素养。.......


  (四)改进工作作风,提高服务质量。.......


  办公室是服务单位的“窗口”、联系群众的“桥梁”。.......


  以上对照检查,请各位领导和同志们批评指正。

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