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 B11560领导班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料
2024-01-06 06:53:26         0  加入收藏    阅读本文需要支付:30.00

  B11560领导班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料


  子羽全文5908字30片


  领导班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料


  按照主题教育专题民主生活会的有关要求,公司领导班子坚持问题导向,强化问题意识,在认真组织学习研讨、深入开展谈心谈话的基础上,对照“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”等六个方面和习近平总书记提出的关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求,认真进行对照检视,深刻剖析存在的问题,明确整改方向,制定整改措施,现将对照检视情况报告如下。


  一、存在的问题


  (一)在理论学习方面。


  一是对党的创新理论学习方法不够科学有效。我们对党的创新理论的学习和思考,往往注重读原著、学原文、悟原理,没有掌握蕴含其中的立场、观点、方法,没有把握其中的精髓要义和理论底蕴。有时候存在为给上级看、做给基层看而学习,为落实上级要求、应付场面而学习的情况,对与企业发展联系不紧的内容往往蜻蜓点水、走马观花,存在“赶进度”问题。如对推动乡村振兴作示范,加强生态文明建设树样板等理论的学习存在浅尝辄止的现象。


  二是对党的创新理论理解领会不够全面系统。^。如对中国式现代化这一重大理论和实践问题的学习研究不够全面系统,对这些体现时代性、把握规律性、富有创造性的理论知识没有深入的学习探索,把党的创新理论转化为改造主观世界和客观世界的强大武器方面存在短板和不足。


  三是用党的创新理论指导实践不够深入细致。在学习过程中,虽然始终提醒自己要做到理论联系实际,坚持学以致用、学用相长,但由于没能科学处理好学习理论与指导实践之间的关系,在用习近平新时代中国特色社会主义思想观察新形势、研究新情况、解决新问题、总结新经验时,仍然存在老旧的思维定势,在把创新理论转化为实践力量时,找不到工作的着力点和突破口、找不准解决问题的路径和方法,特别是在全面深化改革、防范化解各类风险、解决历史遗留问题的安排部署方面,不能做到推陈出新、独辟蹊径,面对当前决策和长远发展之间的矛盾,思路不够清晰、不能科学取舍、果断决策,运用新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力有待于进一步提升。


  (二)在政治素质方面。


  一是大局观念还需进一步强化。……


  (三)在能力本领方面。


  一是政治能力的锤炼成效不够明显。……、市场开拓、品牌锻造、风险防控、党建与业务深度融合等方面工作目标依然有差距。


  (四)在担当作为方面。


  一是政绩观还不够端正。……


  (五)在工作作风方面。


  一是深入基层联系职工群众不够紧密。对于职工群众“急难愁盼”问题,过于关注职工眼前的现实需求,只要从快从优解决职工当前面临的问题,没有统筹把握好立足当前与着眼长远之间把关系,在追求职工的好口碑和打基础、利长远等方面没有做到完全统一。工作重心侧重于生产经营工作,平时很少集中一段时间深入基层与一线群众进行广泛深入的交流,特别是到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去得更少,因此对基层的新情况、新问题和新矛盾了解把握得不够及时、精准,有时过于强调主观能动性,对基层的意见和实际困难重视不够,服务群众的能力跟不上新形势、新要求。


  二是调查研究作用发挥不够明显。……


  (六)在廉洁自律方面。


  一是廉洁自律意识不够强烈。对习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于全面从严治党的重要论述精神学习不够到位,在学深悟透方面仍有差距,未能全面准确系统领会其中的丰富内涵、精髓要义和实践要求,对身边出现的苗头性、倾向性和潜在性的腐败问题警惕性不够高,抓早抓小、源头治理的积极性和主动性不够强烈。


  二是党风廉政建设责任落实不够到位。压力传导还不够到位,履行全面从严治党“一岗双责”不到位,对分管部门和联系点单位党风廉政建设抓得还不紧,日常管理要求不够严格,从严从实监督教育引导力度不够,未及时提醒纠正,导致个别干部放松要求、模糊底线。


  三是开展警示教育和监督检查覆盖面不够。分公司及项目部点多面广,班子成员在纪律教育的广度、深度和力度上还不够,对外地项目班子及关键人员廉洁谈话未能及时执行到位,导致违纪违法时有发生。对于招投标、成本管控、废旧物资处置等重点领域、重点环节以及关键岗位的廉洁风险防控监督不到位。


  二、典型案例剖析


  此次以xx作为典型反面案例,原因剖析如下:


  一是对年轻干部的日常管理监督不到位,责任制压力传导层层递减,……


  二是在职工的“八小时以外”方面,……


  三是对关键岗位人员的针对性警示教育和正面教育方面存在薄弱环节,……


  四是制度执行不到位。未严格按照公司规章制度执行,项目精细化管理程度不够,财务制度执行不严、资金管控存在漏洞。


  三、原因剖析


  (一)党性修养抓得不够紧。反思在“六个带头”方面存在的问题,主要是对理论学习的重要性缺乏足够认识,放松了党性锻炼,忽视了党性提升的长期性和必要性。虽然开展了学习活动,但是在强化学习效果方面还有待加强,未能从更高层面深化对学习的认识,对习近平新时代中国特色社会主义思想,没有真正做到学深悟透,用党的创新理论认识问题、解决问题能力有待进一步提升。


  (二)宗旨意识树得不够牢。……


  (三)担当精神落得不够实。……


  (四)纪律作风管得不够严。……


  四、今后的努力方向和改进措施


  (一)强化理论武装,筑牢理想信念。要坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,把政治建设放在首位,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,不断提升政治能力、思维能力、实践能力。充分发挥党委理论学习中心组示范引领作用,坚持“第一议题”抓学习,把加强政治理论学习作为提高政治素养、改进工作作风的重要手段,进一步提高学习的主动性,增强指导实践的针对性,做到提升修养修为不松劲,坚定理想信念不动摇。要严格尊崇党章,严格执行党内政治生活准则,严肃开展批评和自我批评,落实民主集中制等组织制度,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,不断优化党内政治生态。


  (二)聚焦主责主业,强化履职能力。……


  (三)强化担当作为,狠抓工作落实。……


  (四)严守纪律规矩,营造清风正气。带头严守党的政治纪律和政治规矩,认真落实党风廉政建设“第一责任人”责任。严格执行民主集中制,落实“三重一大”决策制度,严肃党内政治生活和加强党内监督,不忘政治纪律这条“生命线”,不触法律这条“高压线”,不碰党纪这条“警戒线”。发挥“领头雁”作用,带头严格落实领导干部廉洁自律各项规定,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把各项工作做好,永葆忠诚干净担当的政治本色。


  以上是领导班子的对照检查材料,不足之处,请批评指正。

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