民主生活会
A904在公司领导班子对照党章党规找差距专题研讨会上的发言提纲
投稿：赞公全文7860字30片
按照XX集团党组和XXX集团公司党委、XX公司党委关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的要求，7月下旬以来，我认真学习了《中国共产党党内重要法规汇编》，逐段逐句研读了党章、《新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》;积极主动学习领悟了中国近代以来170多年的斗争史、中国共产党98年奋斗史、新中国70年发展史。也充分认识到，对照党章党规找差距，这是我们这个有着98年历史的党又一次“三省吾身”，是党员拂去在思想上的“灰尘”维护全党机体健康的重要手段。找到差距，才能找准问题，才能解决问题。我对照党章党规，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，重点对照党章、《准则》、《条例》3个方面“十八个是否”的问题表象进行逐一审视，发现自身还是存在一些差距和不足。现将对照审视结果逐一报告如下：
一、存在的主要问题
(一)对照党章检视五个方面的问题
1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。
本人坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。但学习贯彻党的基本理论和新发展理念不够彻底，往深里走、往心里走、往实里走还不够。一是在理论学习上还不深不细，理解认识比较肤浅，对新发展理念缺乏全面系统地学习，也没有做到入心入脑，学习理解满足于一般化。二是理论指导实践不够，学用结合、学以致用做得不好，指导分管工作运用理论还没有做到融会贯通，以理论为指导，结合公司发展实际，推动党建和党风廉政建设工作落实落地还做得不到位。三是带学促学方面还做得不够，日常组织分管部门人员学习仅仅满足于读文件学资料，层层组织学习研讨不够，支部普通党员的学习氛围不浓厚。四是新发展理念坚持不到位，缺乏长远打算。比如，围绕公司XX建设和持续发展，对于如何将五大发展理念与公司治理融为一体，指导公司今后发展;对于如何提高资产效率效益，增强公司发展动力，防止XX运营后亏损加重等等，思考得不够深入，对于如何实践创新发展理念，让公司上下认同，日常宣传得较少。
2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。
本人认真履行党员八项义务，践行入党誓言，但是党员先锋模范作用发挥不够。随着资历和见识的增长，在工作热情上有所减退，时不时产生麻痹、放松思想，如何辩证看待过去和现在问题上思路方法不多，对于创新解决公司深化改革工作出现的新问题、新情况突破还不够，工作上有松劲的迹象。比如，作为党委分管领导，自己对抓党支部工作精心指导不够，带动作用发挥不明显，一些支部发展活力不足，党内活动开展形式单一，缺乏感召力，长期不能有效扭转和解决。
3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
……。
4.……。
5.……。
(二)对照《准则》检视八个方面的问题
1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。
本人坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。
2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。
本人坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争，但是斗争精神还不够彻底。面对国内外形势错综复杂，新矛盾、新挑战给公司带来一定压力，在企业改革发展、经营管理、党的建设等各项工作中，面对新问题冒头，老问题仍然待解的情况，工作中心存顾虑，斗争精神不足，在重大斗争一线中真枪真刀磨砺，强弱项、补短板，学真本领，练真功夫做的还不够。有时在遇到社会上一些偏激言论言辞，总是“睁一只眼闭一只眼”，也没有及时站出来给予坚决反对和批驳。
3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格贯彻《关于加强XX企业党的政治建设的实施办法》，严格执行《关于加强公司党委向总公司党组请示报告工作的通知》。
本人坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格贯彻《关于加强XX企业党的政治建设的实施办法》，严格执行《关于加强公司党委向总公司党组请示报告工作的通知》。但“四个意识”还树得不够牢，坚定“四个自信”还有差距，特别是在分析解决问题、落实工作安排时，没有自觉做到服从大局、服务大局，向党的路线、方针、政策对标对表也有不小差距。比如……另外，对如何更好地把党的领导融入公司治理各环节，思考得还不够深，提供有借鉴的意见少，关键在于“四个自信”还不够坚定。
4.……。
(三)对照《条例》检视五个方面问题
1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。
本人在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。
2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
本人不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。
本人不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。
4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
本人对工作认真负责，不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题，但形式主义、官僚主义问题没有从根本上解决，精简会议、文件仍有很大空间，有时习惯性部署工作靠开会、靠发文。比如，在调查研究方面，自己有时下现场走马观花，出行预先安排好线路，发现现场安全质量问题很少。再比如，在“三重一大”事项决策时，有时也存在“走形式”问题，会前征求意见、会上发表意见不够深入充分。在抓具体决策的执行落实上，不同程度存在一定的重部署、轻落实的现象，缺乏钉钉子精神抓落实落地，缺乏“功成不必在我”的胸怀，自己亲自上手组织分管部门抓推进落实不够坚决有力。
5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
本人不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
二、产生问题的原因剖析
本人认真思考和深入剖析上述问题产生的根源，主要有以下四个方面：
1.政治站位还不够高。在贯彻落实XX集团党组、XXX集团公司党委和XX公司党委重大决策部署上，存在思想上有努力做到的愿望，行动上常出现起步缓、动力小、跟进慢的现象，以至于在贯彻新发展理念、履行全面从严治党责任、推动企业高质量发展上存在较大差距。特别是对XX建设和运营新要求学习不够，认识不到位，对XX建设安全质量和廉洁工程并重的要求认识不到位，站位不高，思考不够。
2.理想信念还不够坚定。……。
3.勇于担当作为的积极性还不够强。……。
4.抓思想政治教育还不够紧。……。
5.宗旨意识树得不牢。……。
三、今后努力方向及改进措施
针对存在的问题，对照党章党规的要求，重点从以下五个方面进行整改。
1.加强党性修养。切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，在实践中提升党性修养，坚持实事求是，做到襟怀坦白，表里如一，不唯书、不唯上，说真话、做实事、收实效;坚持贯彻执行民主集中制、带头落实“双重”组织生活会制度和个人重要事项报告制度;坚持用好批评和自我批评武器、坚持严格党内生活、坚持党性原则基础上的团结，在严格的党内生活中接受锻炼。
2.坚定理想信念。……。
3.增强责任担当意识。……。
4.保持斗争精神。……。
5.严守纪律规矩。……。
四、对其他领导班子成员的意见建议
(略)
以上发言不妥之处，请同志们批评指正。
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