计划方案
A7132推行七个“一线工作法”的实施方案
吴咲呓 全文2044字10片
推行七个“一线工作法”的实施方案
为进一步转变机关工作作风,推进重心下移,狠抓工作落实,确保全镇在服务基层、保障民生、维护稳定、推动发展方面实现新的突破,根据县委开展“四大行动”的总体要求,结合我镇实际,经镇党委会议研究,决定在全镇实施七个“一线工作法”,现提如下实施意见。
一、目标任务
认真贯彻党的十八届五中、六中全会精神,持续推进全面从严治党纵深发展,推动‘两学一做’学习教育常态化制度化,按照“力量配置在一线、情况了解在一线、问题解决在一线、情感融合在一线、干部检验在一线、形象树立在一线、业绩创造在一线”的要求,深化联村工作制度、党员干部联系服务群众制度,深入开展“走村不漏户、户户见干部”活动,全面提升镇村干部的执行力、担当力和服务力,畅通镇村干部联系服务群众“最后一公里”,为推动全镇经济社会发展提供坚强保障。
二、工作措施
(一)力量配置在一线。坚持关口前移,重心下移,全镇机关干部全员派驻到31个行政村和1个社区,确保每个总支有2名镇班子成员任联系领导,每个村有1名中层干部任组长和2名机关干部任组员的联村队伍,坚持干部资源与村情匹配,最大限度实现人尽其才。
(二)情况了解在一线。……
(六)形象树立在一线。联系总支领导、联村干部必须做到“四不准”,到总支、下村工作不准接受宴请,不准饮酒,不准报销应由个人支付的费用,不准参加有损干部形象的活动。同时,要指导各村落实村干部履职承诺、村务大事集体决定、民主评议村干部、党务村务财务公开等各项制度,督促推进基层民主,着力营造“为民、清廉、民主、高效”的干部形象。
(七)业绩创造在一线。全体镇村干部要把为民办事、为民谋利、为民服务作为一切工作的出发点和落脚点,围绕县委“11331”发展战略,以基层党建、脱贫攻坚、产业发展、基础设施建设、发展村级集体经济、群众创业致富等为重点,多做打基础、利长远的事,多做社会期盼、群众急需的事,以工作实效取信于民。
三、推进步骤
5月下旬,制定相关制度,准备相关记录表格和台账,召开动员会进行部署;
6月上旬——12月中旬,指导各联系总支、联村排出工作计划,狠抓工作落实,组织全面推进;
12月下旬,组织民主评议和考核,视情适时组织表彰或诫勉谈话,开展系统总结。
四、有关要求
(一)统一思想,加强领导。推行“一线工作法”是贯彻落实县委加强干部能力素质建设的体现。全体干部要发挥表率作用,率先垂范,亲力亲为,将该项工作作为当前重要工作来抓,推动面上各项工作开展。镇党委成立七个“一线工作法”活动领导小组,负责对整个活动的组织、指导和协调。
(二)周密计划,抓好落实。……
(四)形成制度,坚持不懈。“一线工作法”是推进机关工作重心下移,进一步密切党群关系的有效载体,是破解难题、解决“一线问题”,让基层满意、让群众满意的有效抓手。推进“一线工作法”要始终贯穿在工作的全过程,要宣传活动中涌现出的优秀干部,并抓住个别反面典型,进行通报,在全镇形成实施七个“一线工作法”的强大声势。
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