计划方案
B7422关于公司落实全面从严治党的实施意见
小林全文9107字45片
关于公司落实全面从严治党的实施意见
为深入贯彻中央全面从严治党要求，根据《关于落实全面从严治党要求进一步加强改进公司党建工作的实施意见(试行)》有关精神，结合公司实际，现就进一步加强改进党建工作提出如下实施意见：
一、新形势下加强改进党建工作的指导思想、工作原则和目标任务
1.指导思想。坚持以马克思列宁主义、……建设和反腐倡廉建设，以增强党组织向心力、战斗力引领先进性，以发挥党员队伍渗透力、影响力体现先进性，以健全完善制度机制保障先进性，努力为公司持续健康发展提供坚强保证。
2.工作原则。牢牢把握“推动企业改革发展是历史使命、维护大局和谐稳定是现实责任”的工作定位，结合公司实际，做好“四个结合”，不断创新工作内容、运行机制和载体形式，推动党建工作深度融入公司业务流程、制度建设。
一是坚持一体化统筹与系统化推进相结合，强化“……域、各板块党建工作“一体化统筹、系统化推进，资源共享、责任共担”的“大党建”格局，持续提升党建工作效能。
二是坚持思想教育与制度管理相结合，……全完善制度体系，保障落实党建工作主体责任，持续提升党建工作科学化水平。
三是坚持传承经验与改……、好做法，创新工作理念和方式方法，增强党建工作吸引力和感召力。
四是坚持抓好党建与促进发展……同步，实现党建工作与生产经营深度融合。
3.目标任务。着眼打造贯彻和实践习……、有文化、有纪律的职工队伍，持续提升党组织的凝聚力、创造力、战斗力，努力把党的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为公司的创新优势、竞争优势、发展优势。
二、把党建工作深度融入公司经营管理，推动实现党组织作用发挥组织化制度化具体化
4.健全完善党组织发挥作用的制度体系。^度有机衔接，努力把党的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为公司的创新优势、竞争优势、发展优势，提高党建工作的针对性、实效性。
5.推进落实“双向进入、交叉任职”的领导体制。实行“党政同责”，把加强党的建设、促进公司发展，作为党政共同责任，建立与生产经营目标、党建工作任务相承接，与领导干部业绩行为考核相承接，与员工群众满意度相承接的制度体系，深化推进双向进入、交叉任职。
6.完善党总支参与重大问题决策的运行机制。把参与重大问^应承担的责任，建立追责问责机制。
三、突出思想教育和价值引领，着力增强意识形态工作的针对性实效性
7.抓实政治理论学习。深入学习贯彻党章党规和习近平总^、党课集中学、专家辅导学、选题自主学以及送党课下基层等方式，发挥新媒体优势，抓好党员学习教育。利用职工大会、月度例会、周例会等契机，强化员工思想教育和观念引领。
8.严肃党内政治生活。深入学习贯彻中央《^、互动式组织生活，着力解决组织生活庸俗化随意化平淡化问题。定期检查和通报党内生活有关规定落实情况，对未按规定开展党内生活或党内生活质量不高的党组织，严肃追究主要负责人的责任;对无故不参加党内生活的党员及时批评教育，问题严重的给予组织处理。
9.坚持党管意识形态。坚持把意识形态工作纳入党建^少2次研究意识形态工作和员工思想动态，及时向集团党委报告重大情况并提出建设性意见。加强意识形态阵地建设和管理，坚持新闻宣传、教育培训等工作的正确导向，创新新闻舆论工作理念、机制、内容和手段，增强针对性和实效性。抓好舆情风险管理，建立健全舆情监测研判、新闻信息发布、突发事件舆论引导、媒体及社会沟通、队伍培训等工作机制，积极回应关切，主动引导舆论，牢牢掌握工作的领导权、主动权和话语权。
10.加强企业文化建设。深入宣传公司发展愿景、发展战略和发展成就，^加大员工帮助计划推广应用力度，促进员工心理健康。
四、坚持党管干部、党管人才原则不动摇，全面提升领导班子和干部人才队伍建设水平
11.坚持选人用人正确导向。将好干部标^体专业干部培养选拔，加大交流力度，激发队伍活力。推进干部“能上能下”，对真干事、干实事、干成事的干部予以重用，对不作为、慢作为、乱作为的干部及时进行组织调整，提振干部干事创业精气神。
12.健全完善干部选任机制。把党管干部与中心^面积极性。
13.严格干部选任制度程序。坚持动议、民主推荐、^选人用人纪律约束，营造风清气正的选人用人环境。
14.坚持对干部严管厚爱。健全完善领导干部岗位责任制^干部，旗帜鲜明地给不谋私利、敢抓敢管、踏实干事的干部撑腰鼓劲。重视做好干部心理疏导和压力释放，认真落实带薪休假、健康查体等制度，充分体现“人文关怀”。
15.全面激发人才队伍活力。深化完善充分体现人才^、聚才工作机制，健全完善人才工作制度，提升人才服务发展能力。积极推进员工价值积分管理，完善以薪酬分配为基础的激励机制，充分发挥业绩考核和薪酬的激励约束效能，激励各类人才干事创业。
五、加强党风廉政建设，努力营造风清气正良好氛围
16.压实“两个责任”。按照集团党委关于落实^职责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办，其他领导班子成员要结合分工抓好分管领域的党风廉政建设。公司纪检小组要切实履行党风廉政建设监督责任，主动融入公司工作全局，更好发挥党内监督专门机关的作用。党总支书记要严格履行党风廉政建设监督责任，及时向集团纪委报告重要事项，每半年进行一次述职述责。
17.深化作风建设。贯彻落实中央八项规定精神、党组实^检查，加大对违规公款吃喝、公款旅游、公车私用、借婚丧喜庆事宜收钱敛财等顶风违纪行为的查处力度。特别要坚决查处花样翻新、转入地下的“四风”问题，认真落实“越往后执纪越严、处理越重”的要求，防止“四风”反弹回潮。注重督促领导干部加强家风建设，严格执行关于禁止领导人员亲属经商办企业与中国石化发生业务往来等规定，管好亲属，公私分明。
18.加强党风廉政教育。强化党纪党规教育，开展内容丰富、形式多样、覆盖全体党员干部的纪律教育活动，把党风廉政教育纳入党总支理论学习中心组学习、党员干部培训计划，不断强化党员干部的纪律规矩意识，自觉坚持“高标准”、坚守“底线”。党总支理论学习中心组反腐倡廉集体学习每年不少于3次，公司及项目主要负责人每年讲1次反腐倡廉专题党课或作1次反腐倡廉教育报告。用好正反两方面典型，充分发挥廉洁从业先进典型的示范作用和腐败案件的警示作用，积极营造廉荣腐耻的浓厚氛围。
19.严格监督执纪问责。坚持把纪律和规矩挺在前^查追究相关领导责任。
六、树立大抓基层鲜明导向，持续提升基层党组织和党员队伍战斗力凝聚力
20.健全完善基层党组织管理运行机制。^层党建工作开展1次专题调研，总结提炼典型经验做法，认真分析存在问题，提出切实管用的措施和办法，抓好整改落实。严格落实基层党组织改选换届制度，党支部每3年召开一次党员大会，进行改选换届。发挥党建云平台作用，建立健全融党内评选表彰、发展党员工作、改选换届等业务于一体的信息化流程体系和办公平台，持续推进党支部标准化、规范化、信息化建设。
21.优化设置基层党组织。强化实施“三同步”原则，及时建立健全党的组织，做到新建项目与建立党组织同步考虑，项目调整与党组织调整同步进行，支部党员同步配备，保证党组织正常开展工作。正式党员3人以上的项目部建立党支部。正式党员7人以上的设立支部委员会。
22.选优配强基层党组织书记。树立“精^配备专职党组织书记，推行“双向进入、交叉任职”。实施基层党支部书记素质提升工程，采取分层级轮训，建立党支部书记考评机制，推开党支部工作写实等方式，持续加强基层党组织负责人队伍建设。
23.以基层党支部建设促进“三基”工作^能提升，通过党员帮带、党员创新工作室、党员课题创效等形式，落实岗位练兵机制，强化基本功训练，不断提高员工专业技能和综合素质。
24.加强党员教育管理和服务。巩固扩大“两学^党员“八小时以外”的教育管理，使党员始终铭记身份，积极为党工作。
七、加强和改进群众工作，不断汇聚改革发展正能量
25.领导并发挥好群团组织作用。着眼于增强群团组^善群团组织向党组织推荐入党积极分子、先进典型的推优办法，落实对群团活动阵地、工作经费的支持保障。
26.创新加强新时期群众工作。落实员工民主参与机制，^做法与新媒体平台并用，广泛听取职工意见建议，切实把握员工群众思想脉搏，认真做好一人一事思想政治工作。
27.扎实做好稳定工作。加大社会治安综合治理和反恐防范工作力度，着眼构建点线面结合、人防物防技防结合、打防管控结合的立体治安防恐体系，层层落实治安防恐责任，实现区域综治效能最大化，构建区域联防联治新格局。坚持“依政策、建机制、可持续、兜底线”，切实保障改善民生，建立完善困难群体帮^生。紧盯改革调整、转型发展中的新风险新矛盾新问题，加强政策宣传引导、矛盾纠纷排查化解等工作，努力把各类不稳定苗头消除在萌芽状态。
八、强化责任落实和基础保障，凝聚形成抓党建工作整体合力
28.严格落实党建工作责任制。建立系统化管理和一体化运行^“一岗双责”情况等制度。建立落实党建工作责任制的运行与评价机制，明确运行与评价的内容、方法，保障党建工作责任制从严从实有效实施。
30.规范党组织工作机构设置和人员配备。严格按照相关规定设置党组织工作机构，配备党务政工人员，注重选配政治强、懂业务、热爱党的工作、善于做群众思想政治工作的优秀干部从事党务政工工作。集中培养一批综合素质好、发展潜力大的优秀年轻干部，畅通党务政工干部成长通道，拓宽党务政工干部成长空间。
31.严格管理使用党建工作经费。建立完善党建工作经费管理规定，合理设置审批权限、规范审批流程，据实使用。规范党费的收缴、管理和使用，党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充。在党建工作经费和党费的使用上，要适当向基层倾斜。
32.建立完善党建考核评价体系。建立完善党^目班子绩效考核，同时与干部使用、评先选优等挂钩;对履行党建工作责任不力、失职失责的，按照有关规定进行问责。
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